DKV Renta PYMES — выплаты по больничному для сотрудников компании

Что это за полис

DKV Renta Baja Laboral PYMES — тот же механизм выплат по больничному, что и в индивидуальных вариантах Renta, но оформленный на компанию: от 2 до 49 застрахованных в одном договоре, одна квитанция, один срок продления. Застраховать можно три категории: автономо-совладельцев компании и работодателя-автономо, наёмных сотрудников и родственников-помощников со статусом автономо, если они работают в этой компании.

Зачем это работодателю

Мотивов обычно два, и они разные по смыслу. Первый — защитить себя. Если компания держится на одном-двух автономо, их больничный останавливает выручку целиком, тогда как расходы продолжают идти. Второй — удержать людей. Государственная выплата по больничному покрывает лишь часть заработка, и сотрудник, попавший в долгий больничный, теряет ощутимо. Полис закрывает эту разницу. В отраслях, где за кадры конкурируют, это работает лучше многих других надбавок. Получателем выплаты можно назначить либо саму компанию, либо сотрудника — это выбирается при оформлении. От этого выбора зависит и то, работает ли гарантия госпитализации: она действует, если получатель — сам застрахованный.

Две гарантии, которые складываются

Здесь устроено удачнее, чем в индивидуальном Baremado. Выплата по таблице приходит в начале больничного, по справке об открытии. Закрывать больничный и ждать выхода на работу не нужно. Классическая выплата включается, если из-за осложнения болезни или травмы больничный затянулся и длится с 91-го по 365-й день. И вот ключевое: она работает, даже если выплата по таблице уже получена. В индивидуальном Baremado продолжение с 90-го дня — отдельная платная опция, а здесь оно входит в основные гарантии. Плюс госпитализация: та же суточная сумма за каждый день в стационаре, максимум 365 дней.

Медицинская помощь при несчастном случае

Единственная дополнительная гарантия, и лимиты у неё прописаны прямо. В сети клиник DKV — без лимита, в течение года с даты происшествия. Вне сети — до 1 803 €. Отдельно ограничены экстренная перевозка и транспортировка (до 1 000 €) и ортопедические аппараты с протезами (до 1 000 €). DKV — единственная компания, дающая безлимитную медицинскую помощь при несчастном случае внутри собственной сети как опцию к полису по нетрудоспособности.

Что ещё входит

Специальная выплата за роды или усыновление — двадцать суточных разовой суммой. Если больничный тянется из-за ожидания обследования, DKV оплачивает обследование и предоставляет клинику. Телефонная медицинская консультация и второе врачебное мнение при тяжёлых заболеваниях. Карта MEDICARD® для быстрой идентификации в клиниках. Доступ к сниженным ценам DKV Club Salud y Bienestar.

Как это оформляется

Один договор, одна квитанция на имя страхователя, но заявление заполняется на каждого застрахованного отдельно — коллективное оформление не отменяет индивидуальных анкет. Есть правило, о котором лучше знать заранее: если в коллективе остаётся один застрахованный, право на коллективный договор теряется, и при продлении полис переводится в индивидуальный. Для компании из трёх человек, где двое уволились, это означает пересчёт условий. Цена считается по группе профессионального риска и по четырём возрастным ступеням: 16–39, 40–49, 50–59 и 60–65 лет. То есть коллектив из молодых сотрудников физического труда и коллектив из офисных сотрудников среднего возраста дадут разную цену при одинаковой суточной выплате.

С чем это сочетается

Логичное дополнение — медицинская страховка для того же коллектива: PYMES Especialistas, PYMES Integral или PYMES Mundisalud. Renta платит деньгами за дни нетрудоспособности, медицинский полис оплачивает лечение — вместе они закрывают обе стороны одной ситуации.