Ваш страховой агент в Испании

Нужна помощь? Напишите нам, мы проверим вашу ситуацию на соответствие требованиям Extranjería. Консультация 
в Whatsapp

DKV PYMES Integral — полное медицинское покрытие для команды от трёх человек

Технические параметры

Стоимость

Тариф 2026 года, евро в месяц за одного застрахованного, группа 3–15 человек
Скидка за объём: 16–25 застрахованных — минус 10%, 26–49 — минус 20%
Оплата: помесячно без наценки за рассрочку, один счёт на компанию
Важно: в Барселоне и на Балеарских островах свои тарифы — они считаются в той же системе, по адресу компании

Цена в месяц за одного человека, 2026 год
ВозрастIntegral ClassicIntegral Élite
0–19 лет41,87 €46,53 €
20–49 лет51,24 €56,93 €
50–54 года61,09 €67,88 €
55–59 лет73,41 €81,56 €
Старше 59 лет116,28 €129,20 €
Условия договора
ПараметрЗначение
Что покрываетТерапия, педиатрия, медсестра, неотложная помощь круглосуточно, специалисты, диагностика, госпитализация и операции, стоматология
МодальностиClassic — с доплатой от 2,30 € за приём, потолок доплат 600 € в год на человека. Élite — без доплат
Сроки ожиданияНет, кроме родов и кесарева сечения — 8 месяцев. Преждевременные роды покрываются сразу
Медицинская сетьБолее 51 000 врачей и 1 000 центров. 8 из 10 лучших частных больниц Испании, включая Clínica Universidad de Navarra, Teknon, Quirón, HM
ГоспитализацияБез ограничения по числу дней, кроме психиатрической — до 60 дней в году. Отдельная палата с местом для сопровождающего
СтоматологияВключена без доплаты: более 50 бесплатных процедур, включая безлимитные чистки. Остальное по специальным ценам
Помощь в поездкахДо 180 дней, лимит 30 000 €
Выплата за госпитализацию80 € в день с третьего дня, до 2 400 € в год на человека — если лечение шло не за счёт DKV
ПротезыБез лимита, кроме сердечно-сосудистых — до 12 000 €
Кто может оформитьКомпании от 3 до 49 сотрудников. Двое и более автономо без наёмных работников — совместным полисом, если живут в одной тарифной зоне и застрахованных набирается минимум трое. С 50 застрахованных договор оформляется уже как коллективный, а не как PYMES
Возраст оформленияДо 67 лет
География тарифаЦены действуют по всей Испании, кроме Барселоны и Балеарских островов. Для них цена считается в той же системе: в заявке указывается адрес компании, и она выдаёт местные тарифы
Скидка за объём3–15 застрахованных — базовый тариф; 16–25 — минус 10%; 26–49 — минус 20%
РассрочкаПомесячно без наценки, один счёт на всю компанию
Семья сотрудникаСупруг и дети — на тех же условиях
ДокументыTC2 — для компаний и автономо с работниками; последняя квитанция автономо — для автономо без работников

Полис для всей команды, а не для директора

Integral — самый полный из корпоративных полисов DKV. В нём есть всё, что бывает в частной медицине: терапевт и педиатр, специалисты без направления, диагностика, госпитализация и операции, стоматология. Сотрудник ходит к врачу через ту же сеть DKV, что и обычный частный клиент, только компания платит за него по корпоративному тарифу. Оформляется от трёх застрахованных. Два автономо без наёмных работников могут сложиться и оформить полис вместе — при условии, что живут в одной тарифной зоне и всего застрахованных набирается хотя бы трое.

Две модальности: с доплатой и без

Разница только в том, платит ли человек небольшую сумму за каждый приём. Integral Classic — с доплатой. Она начинается от 2,30 € за консультацию терапевта и ограничена сверху: больше 600 € в год с одного застрахованного не возьмут ни при каком количестве визитов. Integral Élite — без доплат. Взнос на несколько евро в месяц выше, зато у сотрудника нет ни одного повода считать деньги перед визитом к врачу. Выбор зависит от того, зачем компания это делает. Если полис — часть соцпакета и о нём должны помнить с хорошей стороны, лучше Élite: доплата, даже маленькая, портит впечатление сильнее, чем стоит сэкономленная разница. Если задача — закрыть базовую потребность при жёстком бюджете, Classic честно работает.

Что получает компания

Быстрый доступ к врачу вместо очереди. Средний срок ожидания приёма специалиста в государственной системе — 94 дня, операции — 121 день. Сотрудник, который ждёт три месяца консультации, все эти три месяца работает хуже, а потом всё равно уходит на больничный. Один счёт на всю компанию и никакой наценки за помесячную оплату. Выплата 80 € в день при госпитализации с третьего дня, до 2 400 € в год — если человек лёг в клинику не по линии DKV. Это отдельные деньги сверх лечения, никакой платы за эту опцию нет. Семья сотрудника — супруг и дети — включается на тех же условиях и по тому же тарифу.

Чем больше команда, тем мягче условия приёма

Это то, чего нет в индивидуальных полисах, и то, ради чего иногда стоит подождать и оформить полис не на троих, а на шестнадцать человек.

DKV смягчает проверку здоровья по мере роста числа застрахованных:

Условия приёма по числу застрахованных
Размер группыДекларация о здоровьеСуществующие болезни
3–15 человекОбычная декларацияПо общим правилам
16–25 человекОбычная декларацияНетяжёлые предшествующие заболевания принимаются в покрытие
26–49 человекНе требуетсяНетяжёлые предшествующие заболевания принимаются в покрытие; список исключённых патологий указывается в особых условиях договора

Разница существенная. В группе от 26 человек сотрудник с хроническим заболеванием попадает в полис без анкеты о здоровье — то, чего он в одиночку не получил бы вовсе или получил бы с исключением по своему диагнозу.

Для группы от 26 человек тарифы из таблицы считаются ориентировочными: цену страховая рассчитывает отдельно под конкретный состав.

Налоги: почему это выгоднее прибавки к зарплате

Здесь у полиса два разных эффекта, и их важно не путать.

Для компании взносы за сотрудников — это социальный расход, который полностью уменьшает базу налога на прибыль (Impuesto de Sociedades).

Для сотрудника оплаченная работодателем страховка не считается доходом в натуральной форме в пределах 500 € в год на человека и 1 500 €, если у человека инвалидность. Лимит считается на каждого — на самого сотрудника, его супруга и каждого ребёнка отдельно, общего потолка на семью нет.

Отсюда простая арифметика: прибавка к зарплате облагается подоходным налогом и взносами, а страховка в пределах лимита — нет. Компания тратит меньше, сотрудник получает больше. Подробный разбор с ссылками на закон — на отдельной странице про налоговый вычет.

Что нового в 2026 году

Лимфодренаж после онкологического лечения — до 20 сеансов в год на человека. Психологическая помощь при расстройствах нейроразвития: терапия симптомов, связанных с расстройством аутистического спектра и синдромом дефицита внимания с гиперактивностью. Число сеансов зависит от возраста застрахованного и условий конкретного договора.

Что входит помимо основного

Психотерапия — 20 сеансов в год. При расстройствах пищевого поведения, школьной травле, кибертравле, рабочем стрессе и насилии в семье — 40 сеансов. Всем до 24 лет — 40 сеансов в любом случае. Подология, физиотерапия и реабилитация — без ограничения числа сеансов. Второе врачебное мнение при тяжёлом заболевании: историю болезни изучают врачи с мировым именем и высказываются о диагнозе и вариантах лечения. Ведение беременности и родов, УЗИ 3D/4D, неинвазивный пренатальный тест по фетальной ДНК при беременности с рисками. Онкология: ПЭТ/МРТ, генетическая платформа Endopredict при раке груди, онкопластическая реконструкция груди после радикальной операции, роботизированная хирургия Da Vinci при раке простаты и почки. Логопедия — до 20 сеансов в год, в том числе восстановление речи у взрослых после инсульта. Дыхательная реабилитация — 10 сеансов детям до 10 лет и 3 сеанса остальным. Программы профилактики: детское здоровье, стоматологическое здоровье, ранняя диагностика диабета, глаукомы, рака груди, простаты, кишечника и кожи, профилактика рака шейки матки с тестом на ВПЧ, оценка коронарного риска.

Что нужно знать до оформления

Цены в таблице — за одного застрахованного в месяц, на 2026 год, при группе от 3 до 15 человек. Скидка за объём в них уже учтена по своей ступени, как и кампанийная скидка 20% на 2026 год — цены в таблице окончательные. В Барселоне и на Балеарских островах действуют свои тарифы: расчёт идёт в той же системе, просто указывается адрес компании.

Оформить полис можно до 67 лет. Возраст считается на момент вступления договора в силу.

Компании и автономо с наёмными работниками подтверждают состав команды формой TC2. Автономо без работников достаточно последней квитанции об уплате взносов.

Тарифы пересматриваются раз в год при продлении договора.

Чем отличается от других полисов PYMES

Integral — средний по цене и максимальный по покрытию вариант в линейке. DKV PYMES Especialistas Élite дешевле примерно вдвое, но в нём нет терапевта и нет стационара: только специалисты, диагностика и стоматология. Берут, когда бюджет не тянет полное покрытие на всю команду. DKV PYMES Mundisalud Classic дороже примерно вдвое и добавляет то, чего в Integral нет вовсе: любой врач в Испании и за границей с возмещением 80% и 90% расходов. Берут, когда команда ездит или живёт на два дома. Обзор всей линейки — на странице DKV PYME для автономо и малого бизнеса.

Ситуации, которые решает этот полис

Финансы
Налоговый вычет за медицинскую страховку: что говорит закон
Взносы за сотрудников целиком уменьшают налог на прибыль компании, а для самого сотрудника до 500 € в год не считаются доходом. Прибавка к зарплате так не работает.
Травматология
Страхование эндопротезирования и замены суставов
Замена сустава — плановая операция, которую в государственной системе ждут дольше всего. Здесь есть и стационар, и хирургия, и отдельная палата.
Травматология
Страховое покрытие диагностики позвоночника и лечения грыж в Испании
Грыжа и боли в спине — самая частая причина долгого больничного в офисной команде. Диагностика и операция идут по полису.
Травматология
Страховое покрытие операций на связках и артроскопии
Разрыв связки или мениска у сотрудника: артроскопия по полису вместо трёх месяцев ожидания и трёх месяцев на костылях.
Ментальное
Как получить квалифицированную психологическую помощь по медицинской страховке в Испании?
20 сеансов психолога в год, 40 при рабочем стрессе и травле. Для команды это то покрытие, которым пользуются чаще всего.
Стоматология
Стоматологическая страховка с бесплатной чисткой зубов
Стоматология входит без доплаты: безлимитные чистки и более 50 бесплатных процедур, остальное по специальным ценам.
Материнство
Страховое покрытие родов в частных клиниках Испании
Роды в частной клинике — покрываются после 8 месяцев с начала действия полиса. Преждевременные роды покрываются сразу.
Педиатрия
Страхование плановых осмотров ребенка (Baby Check-up): забота с первого дня
Дети сотрудников входят в полис на тех же условиях: плановые осмотры, педиатр, прививки.
Мнение агента
Integral — это тот случай, когда я советую не экономить на модальности. Разница между Classic и Élite в деньгах небольшая, а по ощущениям сотрудника — огромная. Полис, за который на приёме ещё что-то доплачивают, воспринимается как «компания дала что-то дешёвое». Полис без доплат — как настоящая забота. Вы платите примерно те же деньги, но получаете разный результат в отношении людей к вам. Второе, о чём я всегда говорю на первой встрече: посчитайте, сколько у вас человек, и посмотрите на границу в 16 и в 26 застрахованных. Это не про скидку, скидка тут вторична. Это про то, кого возьмут в полис. В группе от 26 человек декларация о здоровье не нужна вовсе — а значит, сотрудник с диабетом или гипертонией войдёт в полис на общих условиях. В маленькой группе его либо не возьмут, либо возьмут с исключением по его же диагнозу. Если вы на границе — иногда имеет смысл включить членов семей и перешагнуть ступень. Третье. Я часто слышу «мы лучше поднимем зарплату». Посчитайте оба варианта. Прибавка облагается подоходным налогом и взносами, страховка в пределах 500 € на человека — нет, а для компании она целиком уменьшает налог на прибыль. При одинаковых затратах компании сотрудник получает заметно больше. Это единственный соцпакет, где арифметика на вашей стороне. И честно о минусах. Восемь месяцев ожидания по родам и кесареву — реальное ограничение, если в команде есть женщины, планирующие ребёнка в ближайший год. Об этом надо сказать сразу, а не когда человек придёт с вопросом. Преждевременные роды при этом покрываются с первого дня.
Галина Милосердова, страховой агент DKV и Zurich