DKV PYMES Integral — полное медицинское покрытие для команды от трёх человек
Технические параметры
Стоимость
Тариф 2026 года, евро в месяц за одного застрахованного, группа 3–15 человек
Скидка за объём: 16–25 застрахованных — минус 10%, 26–49 — минус 20%
Оплата: помесячно без наценки за рассрочку, один счёт на компанию
Важно: в Барселоне и на Балеарских островах свои тарифы — они считаются в той же системе, по адресу компании
| Цена в месяц за одного человека, 2026 год | ||
| Возраст | Integral Classic | Integral Élite |
| 0–19 лет | 41,87 € | 46,53 € |
| 20–49 лет | 51,24 € | 56,93 € |
| 50–54 года | 61,09 € | 67,88 € |
| 55–59 лет | 73,41 € | 81,56 € |
| Старше 59 лет | 116,28 € | 129,20 € |
| Условия договора | |
| Параметр | Значение |
| Что покрывает | Терапия, педиатрия, медсестра, неотложная помощь круглосуточно, специалисты, диагностика, госпитализация и операции, стоматология |
| Модальности | Classic — с доплатой от 2,30 € за приём, потолок доплат 600 € в год на человека. Élite — без доплат |
| Сроки ожидания | Нет, кроме родов и кесарева сечения — 8 месяцев. Преждевременные роды покрываются сразу |
| Медицинская сеть | Более 51 000 врачей и 1 000 центров. 8 из 10 лучших частных больниц Испании, включая Clínica Universidad de Navarra, Teknon, Quirón, HM |
| Госпитализация | Без ограничения по числу дней, кроме психиатрической — до 60 дней в году. Отдельная палата с местом для сопровождающего |
| Стоматология | Включена без доплаты: более 50 бесплатных процедур, включая безлимитные чистки. Остальное по специальным ценам |
| Помощь в поездках | До 180 дней, лимит 30 000 € |
| Выплата за госпитализацию | 80 € в день с третьего дня, до 2 400 € в год на человека — если лечение шло не за счёт DKV |
| Протезы | Без лимита, кроме сердечно-сосудистых — до 12 000 € |
| Кто может оформить | Компании от 3 до 49 сотрудников. Двое и более автономо без наёмных работников — совместным полисом, если живут в одной тарифной зоне и застрахованных набирается минимум трое. С 50 застрахованных договор оформляется уже как коллективный, а не как PYMES |
| Возраст оформления | До 67 лет |
| География тарифа | Цены действуют по всей Испании, кроме Барселоны и Балеарских островов. Для них цена считается в той же системе: в заявке указывается адрес компании, и она выдаёт местные тарифы |
| Скидка за объём | 3–15 застрахованных — базовый тариф; 16–25 — минус 10%; 26–49 — минус 20% |
| Рассрочка | Помесячно без наценки, один счёт на всю компанию |
| Семья сотрудника | Супруг и дети — на тех же условиях |
| Документы | TC2 — для компаний и автономо с работниками; последняя квитанция автономо — для автономо без работников |
Полис для всей команды, а не для директора
Integral — самый полный из корпоративных полисов DKV. В нём есть всё, что бывает в частной медицине: терапевт и педиатр, специалисты без направления, диагностика, госпитализация и операции, стоматология. Сотрудник ходит к врачу через ту же сеть DKV, что и обычный частный клиент, только компания платит за него по корпоративному тарифу. Оформляется от трёх застрахованных. Два автономо без наёмных работников могут сложиться и оформить полис вместе — при условии, что живут в одной тарифной зоне и всего застрахованных набирается хотя бы трое.Две модальности: с доплатой и без
Разница только в том, платит ли человек небольшую сумму за каждый приём. Integral Classic — с доплатой. Она начинается от 2,30 € за консультацию терапевта и ограничена сверху: больше 600 € в год с одного застрахованного не возьмут ни при каком количестве визитов. Integral Élite — без доплат. Взнос на несколько евро в месяц выше, зато у сотрудника нет ни одного повода считать деньги перед визитом к врачу. Выбор зависит от того, зачем компания это делает. Если полис — часть соцпакета и о нём должны помнить с хорошей стороны, лучше Élite: доплата, даже маленькая, портит впечатление сильнее, чем стоит сэкономленная разница. Если задача — закрыть базовую потребность при жёстком бюджете, Classic честно работает.Что получает компания
Быстрый доступ к врачу вместо очереди. Средний срок ожидания приёма специалиста в государственной системе — 94 дня, операции — 121 день. Сотрудник, который ждёт три месяца консультации, все эти три месяца работает хуже, а потом всё равно уходит на больничный. Один счёт на всю компанию и никакой наценки за помесячную оплату. Выплата 80 € в день при госпитализации с третьего дня, до 2 400 € в год — если человек лёг в клинику не по линии DKV. Это отдельные деньги сверх лечения, никакой платы за эту опцию нет. Семья сотрудника — супруг и дети — включается на тех же условиях и по тому же тарифу.Чем больше команда, тем мягче условия приёма
Это то, чего нет в индивидуальных полисах, и то, ради чего иногда стоит подождать и оформить полис не на троих, а на шестнадцать человек.
DKV смягчает проверку здоровья по мере роста числа застрахованных:
| Условия приёма по числу застрахованных | ||
| Размер группы | Декларация о здоровье | Существующие болезни |
| 3–15 человек | Обычная декларация | По общим правилам |
| 16–25 человек | Обычная декларация | Нетяжёлые предшествующие заболевания принимаются в покрытие |
| 26–49 человек | Не требуется | Нетяжёлые предшествующие заболевания принимаются в покрытие; список исключённых патологий указывается в особых условиях договора |
Разница существенная. В группе от 26 человек сотрудник с хроническим заболеванием попадает в полис без анкеты о здоровье — то, чего он в одиночку не получил бы вовсе или получил бы с исключением по своему диагнозу.
Для группы от 26 человек тарифы из таблицы считаются ориентировочными: цену страховая рассчитывает отдельно под конкретный состав.
Налоги: почему это выгоднее прибавки к зарплате
Здесь у полиса два разных эффекта, и их важно не путать.
Для компании взносы за сотрудников — это социальный расход, который полностью уменьшает базу налога на прибыль (Impuesto de Sociedades).
Для сотрудника оплаченная работодателем страховка не считается доходом в натуральной форме в пределах 500 € в год на человека и 1 500 €, если у человека инвалидность. Лимит считается на каждого — на самого сотрудника, его супруга и каждого ребёнка отдельно, общего потолка на семью нет.
Отсюда простая арифметика: прибавка к зарплате облагается подоходным налогом и взносами, а страховка в пределах лимита — нет. Компания тратит меньше, сотрудник получает больше. Подробный разбор с ссылками на закон — на отдельной странице про налоговый вычет.
Что нового в 2026 году
Лимфодренаж после онкологического лечения — до 20 сеансов в год на человека. Психологическая помощь при расстройствах нейроразвития: терапия симптомов, связанных с расстройством аутистического спектра и синдромом дефицита внимания с гиперактивностью. Число сеансов зависит от возраста застрахованного и условий конкретного договора.Что входит помимо основного
Психотерапия — 20 сеансов в год. При расстройствах пищевого поведения, школьной травле, кибертравле, рабочем стрессе и насилии в семье — 40 сеансов. Всем до 24 лет — 40 сеансов в любом случае. Подология, физиотерапия и реабилитация — без ограничения числа сеансов. Второе врачебное мнение при тяжёлом заболевании: историю болезни изучают врачи с мировым именем и высказываются о диагнозе и вариантах лечения. Ведение беременности и родов, УЗИ 3D/4D, неинвазивный пренатальный тест по фетальной ДНК при беременности с рисками. Онкология: ПЭТ/МРТ, генетическая платформа Endopredict при раке груди, онкопластическая реконструкция груди после радикальной операции, роботизированная хирургия Da Vinci при раке простаты и почки. Логопедия — до 20 сеансов в год, в том числе восстановление речи у взрослых после инсульта. Дыхательная реабилитация — 10 сеансов детям до 10 лет и 3 сеанса остальным. Программы профилактики: детское здоровье, стоматологическое здоровье, ранняя диагностика диабета, глаукомы, рака груди, простаты, кишечника и кожи, профилактика рака шейки матки с тестом на ВПЧ, оценка коронарного риска.Что нужно знать до оформления
Цены в таблице — за одного застрахованного в месяц, на 2026 год, при группе от 3 до 15 человек. Скидка за объём в них уже учтена по своей ступени, как и кампанийная скидка 20% на 2026 год — цены в таблице окончательные. В Барселоне и на Балеарских островах действуют свои тарифы: расчёт идёт в той же системе, просто указывается адрес компании.
Оформить полис можно до 67 лет. Возраст считается на момент вступления договора в силу.
Компании и автономо с наёмными работниками подтверждают состав команды формой TC2. Автономо без работников достаточно последней квитанции об уплате взносов.
Тарифы пересматриваются раз в год при продлении договора.