Il tuo agente assicurativo in Spagna

Hai bisogno di aiuto? Scrivici, controlleremo la tua situazione per i requisiti di Extranjería. Consultazione su Whatsapp

Zurich Accidentes Colectivos — Assicurazione collettiva infortuni per dipendenti

Parametri tecnici

Prezzo e durata

Prezzo: dipende dai capitali scelti, dal numero di assicurati, dall’attività e dal fatto che la copertura sia professionale o di 24 ore
Durata: annuale, con rinnovo automatico

Che cosa si può assicurare
Garanzia Che cosa copre Come si include
Decesso da infortunio La base della polizza. Il capitale lo sceglie l’impresa e da lì deriva tutto il resto base
Decesso da malattia professionale Ciò che la copertura base non comprende: la malattia non è un infortunio opzionale
Inabilità permanente Parziale, totale, assoluta e grande invalidità opzionale
Inabilità totale alla professione abituale Non può tornare al proprio mestiere, pur potendone svolgere un altro opzionale
Inabilità temporanea Separatamente da infortunio e da malattia opzionale
Spese di assistenza sanitaria da infortunio Le cure che la Previdenza sociale non copre opzionale
Diaria per ricovero Per ricovero dovuto a infortunio sul lavoro opzionale
Assistenza in viaggio La polizza vale in tutto il mondo opzionale
Esempi: che cosa richiedono i contratti di settori diversi
Attività Che cosa richiede il contratto Importo Dove è scritto
Edilizia
contratto nazionale, valido in tutta la Spagna
Infortunio sul lavoro e malattia professionale 47.000 € — decesso, inabilità permanente assoluta, grande invalidità
28.000 € — inabilità permanente totale
E inoltre una mensilità in caso di decesso per malattia comune
Articolo 69, BOE del 23.09.2023, pag. 129074
Pulizia di edifici e locali
Santa Cruz de Tenerife
Solo infortunio sul lavoro 16.000 € — decesso, inabilità permanente totale o assoluta, grande invalidità. Oltre a tutte le prestazioni previdenziali Articolo 32, BOP n. 113 del 18.09.2023, pag. 25174
Ristorazione e ricettività
Santa Cruz de Tenerife — esempio di contrasto
Qui non serve questa polizza ma un’assicurazione vita: decesso per qualsiasi causa 15.000 € Articolo 47, BOP n. 154 del 22.12.2025, pag. 30076

L’elenco delle garanzie proviene dalle condizioni generali Zurich Accidentes Colectivos e dal folder di prodotto. L’esempio di prezzo da una polizza cliente in vigore. Gli articoli dei contratti collettivi sono verificati sulle pubblicazioni ufficiali, BOE e BOP, con i riferimenti in tabella. Importi e garanzie concrete sono fissati nelle condizioni particolari della sua polizza.

Che cos’è questa polizza

L’assicurazione infortuni la stipula l’impresa per un gruppo di persone in una
volta sola. Di norma i propri dipendenti, ma non solo: si possono assicurare gli alunni di
una scuola o di un’accademia, i soci di un club, i partecipanti a una gara o a una
competizione. La polizza è innominata: sono coperti tutti quelli che rientrano nel gruppo
descritto.

Non è la stessa cosa di un’assicurazione vita. Qui si indennizza quando la
causa è stata un infortunio. Il decesso per malattia comune non rientra nella copertura base:
per quello serve una polizza vita. La differenza è sostanziale, ed è proprio lì che si sbaglia
più spesso nella scelta.

Due prodotti, ed è il contratto collettivo a decidere quale

Zurich Accidentes Convenios, quando il contratto collettivo di settore obbliga
l’impresa ad assicurare il personale. Coperture e capitali si prendono esattamente
come li fissa il contratto
. E c’è un vantaggio non da poco: Zurich rivede e aggiorna
periodicamente il contratto vigente per la sua impresa, così la copertura resta al passo.
I contratti vengono rivisti e gli importi salgono; non dovrà seguirlo lei.

Zurich Accidentes Colectivos, quando il contratto non richiede nulla, o richiede
meno di quanto le serve. I capitali li sceglie lei e le garanzie si compongono su misura.

Copertura professionale o ventiquattro ore

La polizza può limitarsi all’attività professionale — copre gli infortuni
legati al lavoro — oppure estendersi alle 24 ore, compresi gli spostamenti, le vacanze
e i fine settimana. La prima costa meno; la seconda copre la vita intera della persona.

L’ambito territoriale, in entrambi i casi, è tutto il mondo, nell’ambito
delle attività indicate in polizza.

Quanto costa davvero

Un esempio reale dal nostro portafoglio, senza il nome dell’impresa. Un locale a
Tenerife, nove dipendenti, attività di baristi, copertura professionale. Sono assicurati il
decesso da infortunio, l’inabilità permanente e l’inabilità totale alla professione
abituale, ciascuna per 50.000 €.

Il costo: 46,55 € a persona all’anno. L’intera polizza per nove persone,
circa 454 € con imposte.

Che cosa non copre

L’elenco è preciso e conviene conoscerlo in anticipo.

  • Tutto ciò che è intenzionale — provocato dall’assicurato o con la sua
    connivenza. E gli atti notoriamente pericolosi o criminali, salvo legittima difesa o
    salvataggio.
  • Alcol e droghe — quanto accade in stato di ebbrezza o sotto effetto di sostanze
    non prescritte dal medico.
  • Sport: rugby, rafting, hydrospeed e simili; prove di velocità o resistenza con
    veicoli a motore, allenamenti compresi; bob; scherma; sci agonistico e sport praticato a
    livello professionistico. A parte, arti marziali, lotta e pugilato. E gli sport aerei in
    generale: paracadutismo, mongolfiera, deltaplano, ultraleggeri, alianti.
  • Le malattie di qualsiasi natura e le lesioni da operazioni o cure mediche non
    dovute a un infortunio. Le ernie che non derivino da uno sforzo improvviso. Insolazioni
    e congelamenti.
  • Guerra, invasione, azioni di forze armate o corpi di sicurezza in tempo di pace; tumulti,
    sommosse, rivoluzioni e terrorismo; reazione o radiazione nucleare; e i fenomeni naturali di
    carattere straordinario, salvo che avvengano fuori dalla Spagna.
  • Lo sci, per le persone assicurate con polizze di durata inferiore all’anno.

Ci scriva e guardiamo il suo

Ci indichi la provincia e l’attività della sua impresa: troviamo il contratto, leggiamo l’articolo corrispondente e le diciamo se la polizza è obbligatoria, quale esattamente, per quale importo e quali dipendenti deve coprire. È gratuito e non la impegna a nulla.

Un’avvertenza che ci sembra onesta: i contratti vengono rivisti e gli importi cambiano. Per questo consultiamo la redazione vigente sul bollettino ufficiale il giorno della richiesta, e non i repertori in rete, dove restano spesso testi superati.

Zurich Accidentes Colectivos — Assicurazione collettiva infortuni per dipendenti

Compiti tipici che risolve questa polizza

Personale
Assicurazione infortuni collettiva per dipendenti
Indennizzo al dipendente o alla sua famiglia in caso di infortunio, sul lavoro e nella vita privata, se così sottoscritto.
Personale
Assicurazione Vita Obbligatoria per i dipendenti secondo il Convenio Colectivo
Molti contratti collettivi in Spagna obbligano il datore di lavoro ad assicurare la vita dei dipendenti. La polizza soddisfa questo requisito ed elimina il rischio di richieste.
Vita
Assicurazione contro l'invalidità e la perdita di capacità lavorativa
L’invalidità permanente toglie il reddito per anni. Questa garanzia versa un capitale quando la capacità lavorativa è persa definitivamente.
Responsabilità
Assicurazione RC Patronale: Responsabilità Civile verso i Prestatori di Lavoro
Se un dipendente subisce un infortunio sul lavoro e presenta richiesta al datore di lavoro, questa garanzia copre l'indennizzo e la difesa in giudizio.
Vita
Come garantire il futuro finanziario della famiglia se il reddito principale viene meno
La prestazione principale della polizza: un capitale per la famiglia in caso di decesso dell’assicurato. Il denaro arriva direttamente ai beneficiari, senza passare dalla successione.
Opinione dell'agente Opinione dell'agente

L’errore principale nella scelta di questa polizza è credere che sostituisca l’assicurazione vita. Non la sostituisce. Se il contratto collettivo richiede la copertura per decesso da qualsiasi causa e l’impresa presenta una polizza infortuni, l’obbligo non è assolto, e lo si scopre nel momento peggiore.

La seconda cosa su cui riflettere: copertura professionale o ventiquattro ore. La differenza di prezzo è piccola; quella di sostanza no. La maggior parte degli infortuni che capitano alle persone non avviene sul posto di lavoro.

E la terza, dalla pratica: quarantasei euro l’anno a persona per un capitale di cinquantamila è una cifra che le imprese valutano male in entrambe le direzioni. Alcune la credono cara e non chiedono. Altre pensano che, se costa poco, la copertura sarà simbolica. Né l’una né l’altra.

Galina Miloserdova, agente esclusiva DKV e Zurich