Zurich Vida Colectivo — коллективное страхование сотрудников по требованиям Convenio
Технические параметры
Стоимость
Цена: ориентировочно от 12 € в год на сотрудника; зависит от сектора, числа работников и страховых сумм
Период: годовой, с автоматическим продлением
| Общие характеристики категории | |
| Параметр | Значение |
| Тип страхования | Коллективное страхование персонала по коллективному договору |
| Основание обязательности | Требование коллективного договора сектора |
| Кто застрахован | Сотрудники, отражённые в системе Seguridad Social (RNT) |
| Назначение выплаты | Денежная компенсация семье или работнику, а не медпомощь |
| Как определить обязательность | По применимому коллективному договору (Convenio Colectivo) или через трудового консультанта |
| Спецификации Zurich Vida Colectivo | |
| Параметр | Значение |
| Базовое покрытие | В зависимости от Convenio: смерть, постоянная инвалидность или несчастный случай сотрудника |
| Соответствие договору | Суммы и гарантии подгоняются под конкретный Convenio |
| Модульность | Базовая защита всем плюс добровольные надбавки по желанию |
| Зависимость стоимости | Цена зависит от сектора, числа работников и страховых сумм |
| Риск без полиса | Серьёзные санкции со стороны Инспекции труда; в отдельных случаях суммы могут быть очень значительными |
| Последствие пробела | Компания может быть обязана самостоятельно исполнить обязательства, предусмотренные коллективным договором |
Полис, который коллективный договор делает обязательным, а не желательным
Zurich Vida Colectivo решает задачу, которую многие работодатели упускают из вида до первой проверки: когда применимый коллективный договор устанавливает выплаты сотрудникам на случай смерти, инвалидности или несчастного случая, эти суммы обязана покрывать страховка, оформленная компанией. Это не добровольный бонус и не часть медицинской страховки — речь о денежной компенсации, которую полис выплачивает семье погибшего работника или ему самому при потере трудоспособности. Обязательность зависит от сектора (например, у строительства и сферы общепита свои требования), автономного сообщества и числа сотрудников, а проверить её можно в применимом коллективном договоре или через трудового консультанта. Полис охватывает весь персонал, отражённый в системе социального страхования Seguridad Social.
Главная ценность полиса — защита бизнеса от двойного риска при невыполнении требования. Во-первых, отсутствие обязательной страховки Инспекция труда расценивает как нарушение, что может привести к серьёзным санкциям; в отдельных случаях суммы способны достигать очень значительных величин. Во-вторых, если страхового полиса нет, а несчастный случай уже произошёл, компания может быть обязана самостоятельно исполнить обязательства, предусмотренные коллективным договором, из собственных средств, что для малого бизнеса может означать закрытие. Zurich Vida Colectivo подгоняет суммы и гарантии точно под текст применимого Convenio и допускает модульную схему: базовое покрытие для всех сотрудников и добровольные надбавки для тех, кто хочет защиту шире обязательного минимума.
Почему компании оформляют страхование по Convenio через MG Seguros
- Проверяем, требует ли ваш Convenio обязательного страхования.
- Бесплатно анализируем коллективный договор.
- Настраиваем страховые суммы согласно требованиям сектора.
- Подготавливаем сертификаты для инспекции и аудиторов.
- Сопровождаем изменения при приёме и увольнении сотрудников.
- Работаем напрямую с Zurich.
Типовые задачи, которые решает этот полис
Мнение агента