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Seguro de Vida Obligatorio para empleados según Convenio Colectivo
Los convenios colectivos en España imponen obligaciones estrictas a las empresas respecto a la protección de su personal. Si el Convenio de su sector exige un seguro de vida o invalidez, una póliza general no será suficiente para eximirle de su responsabilidad legal. Facilitamos la contratación de coberturas que cumplen con exactitud los requisitos legales de 2026, blindando su empresa ante sanciones administrativas y reclamaciones directas de los trabajadores.
Resultado
Seguridad jurídica integral
La póliza cubre totalmente las obligaciones frente a la Inspección de Trabajo y sindicatos. Válido para todos los sectores, desde la construcción hasta el sector servicios.
La póliza cubre totalmente las obligaciones frente a la Inspección de Trabajo y sindicatos. Válido para todos los sectores, desde la construcción hasta el sector servicios.
Precio
Tarifas ajustadas al riesgo
El coste se calcula según el número de empleados y los capitales exigidos por el convenio específico. Ofrecemos primas competitivas incluso para PYMES y startups.
El coste se calcula según el número de empleados y los capitales exigidos por el convenio específico. Ofrecemos primas competitivas incluso para PYMES y startups.
Plazos
Gestión en 48 horas
Auditamos su convenio y emitimos el certificado de seguro en un plazo de dos días hábiles tras recibir la relación de empleados (TC2).
Auditamos su convenio y emitimos el certificado de seguro en un plazo de dos días hábiles tras recibir la relación de empleados (TC2).
En 2026, la administración ha intensificado la vigilancia sobre el cumplimiento de los seguros de convenio mediante el cruce de datos telemáticos. Carecer de esta cobertura es una infracción grave que puede derivar en multas cuantiosas, además de la obligación del empresario de responder con su patrimonio personal ante cualquier contingencia del trabajador. Una póliza correcta debe ser dinámica para seguir el ritmo de las altas y bajas de la plantilla sin generar lagunas de cobertura.
Lista de parámetros:
- Cumplimiento estricto de los capitales mínimos exigidos por el convenio vigente.
- Inclusión automática de nuevas altas en la Seguridad Social.
- Cobertura de fallecimiento e incapacidad permanente en sus diversos grados.
- Certificado oficial de cobertura disponible para inspecciones de forma inmediata.
- Adaptación de las primas según la categoría profesional de cada empleado.
Opinión del agente "Revise el BOE o el boletín provincial de su convenio cada año. En 2026 se han actualizado al alza muchos capitales mínimos. Si su póliza mantiene los límites de años anteriores, la empresa es legalmente responsable de pagar la diferencia de su bolsillo en caso de siniestro."