Zurich Accidentes Colectivos — Assurance collective accidents du travail pour salariés
Paramètres techniques
Prix et durée
Prix : dépend des capitaux choisis, du nombre d’assurés, de l’activité et du caractère professionnel ou 24 h de la garantie
Durée : annuelle, avec reconduction automatique
| Ce qui peut être assuré | ||
| Garantie | Ce qu’elle couvre | Comment elle s’inclut |
| Décès par accident | La base du contrat. Le capital est choisi par l’entreprise et tout en découle | de base |
| Décès par maladie professionnelle | Ce que la garantie de base laisse de côté : la maladie n’est pas un accident | en option |
| Incapacité permanente | Partielle, totale, absolue et grande invalidité | en option |
| Incapacité totale pour le métier exercé | Ne peut reprendre son métier, mais pourrait en exercer un autre | en option |
| Incapacité temporaire | Séparément par accident et par maladie | en option |
| Frais de soins après accident | Les soins que la Sécurité sociale ne prend pas en charge | en option |
| Indemnité journalière d’hospitalisation | Pour une hospitalisation due à un accident du travail | en option |
| Assistance voyage | Le contrat s’applique dans le monde entier | en option |
| Exemples : ce qu’exigent les conventions de différents secteurs | |||
| Activité | Ce qu’exige la convention | Montant | Où c’est écrit |
| Bâtiment convention nationale, applicable dans toute l’Espagne |
Accident du travail et maladie professionnelle | 47 000 € — décès, incapacité permanente absolue, grande invalidité 28 000 € — incapacité permanente totale Et en outre un mois de salaire en cas de décès par maladie ordinaire |
Article 69, BOE du 23.09.2023, p. 129074 |
| Nettoyage de bâtiments et de locaux Santa Cruz de Tenerife |
Accident du travail uniquement | 16 000 € — décès, incapacité permanente totale ou absolue, grande invalidité. En sus de toutes les prestations de la Sécurité sociale | Article 32, BOP nº 113 du 18.09.2023, p. 25174 |
| Hôtellerie-restauration Santa Cruz de Tenerife — exemple de contraste |
Ici ce contrat ne convient pas, il faut une assurance vie : décès quelle qu’en soit la cause | 15 000 € | Article 47, BOP nº 154 du 22.12.2025, p. 30076 |
La liste des garanties provient des conditions générales Zurich Accidentes Colectivos et de la brochure produit. L’exemple de prix vient d’un contrat client en vigueur. Les articles de convention sont vérifiés sur les publications officielles, BOE et BOP, références dans le tableau. Les montants et garanties précis figurent aux conditions particulières de votre contrat.
Ce qu’est ce contrat
L’assurance accidents est souscrite par l’entreprise pour un groupe de
personnes à la fois. Le plus souvent son personnel, mais pas seulement : on peut assurer les
élèves d’une école ou d’une académie, les membres d’un club, les
participants à une course ou à une compétition. Le contrat est innommé : toutes les personnes
du groupe décrit sont couvertes.
Ce n’est pas la même chose qu’une assurance vie. Ici on indemnise
lorsque la cause a été un accident. Le décès par maladie ordinaire n’entre pas dans la
garantie de base : il faut pour cela un contrat vie. La différence est de fond, et c’est
précisément là que l’on se trompe le plus souvent.
Deux produits, et c’est la convention qui tranche
Zurich Accidentes Convenios, lorsque la convention collective de branche oblige
l’entreprise à assurer son personnel. Les garanties et les capitaux sont repris
exactement tels que la convention les fixe. Et un point particulièrement appréciable :
Zurich revoit et met à jour périodiquement la convention en vigueur pour votre entreprise, de
sorte que la garantie reste à jour. Les conventions sont révisées et les montants augmentent ;
vous n’aurez pas à le suivre.
Zurich Accidentes Colectivos, lorsque la convention n’exige rien, ou moins que
ce dont vous avez besoin. Vous choisissez les capitaux et les garanties se composent sur
mesure.
Garantie professionnelle ou vingt-quatre heures
Le contrat peut se limiter à l’activité professionnelle — il couvre alors les
accidents liés au travail — ou s’étendre aux 24 heures, trajets, vacances et
week-ends compris. Le premier coûte moins cher ; le second couvre la vie entière de la
personne.
La garantie s’applique dans les deux cas dans le monde entier, dans le cadre
des activités mentionnées au contrat.
Ce que cela donne en argent
Un exemple réel tiré de notre portefeuille, sans le nom de l’entreprise. Un
établissement à Tenerife, neuf salariés, activité de barman, garantie professionnelle. Le
décès par accident, l’incapacité permanente et l’incapacité totale pour le métier
exercé sont assurés chacun pour 50 000 €.
Le coût : 46,55 € par personne et par an. Le contrat entier pour neuf personnes,
environ 454 € taxes comprises.
Ce qui n’est pas couvert
La liste est précise et mieux vaut la connaître d’avance.
- Tout ce qui est intentionnel — provoqué par l’assuré ou avec sa complicité.
Et les actes notoirement dangereux ou criminels, sauf légitime défense ou sauvetage. - Alcool et stupéfiants — ce qui survient sous l’effet de l’ivresse ou de
substances non prescrites médicalement. - Sports : rugby, rafting, hydrospeed et assimilés ; épreuves de vitesse ou
d’endurance avec véhicules à moteur, entraînements compris ; bobsleigh ; escrime ; ski
de compétition et sport pratiqué à titre professionnel. À part, les arts martiaux, la lutte et
la boxe. Et les sports aériens en général : parachutisme, montgolfière, deltaplane, ULM,
planeurs. - Les maladies de toute nature, et les lésions résultant d’opérations ou de
traitements médicaux non motivés par un accident. Les hernies qui ne résultent pas d’un
effort soudain. Insolations et gelures. - Guerre, invasion, actions des forces armées ou des corps de sécurité en temps de paix ;
émeutes, troubles, révolutions et terrorisme ; réaction ou radiation nucléaire ; et les
phénomènes naturels de caractère extraordinaire, sauf s’ils surviennent hors
d’Espagne. - Le ski, pour les personnes assurées par des contrats de moins d’un an.
Écrivez-nous, nous regardons la vôtre
Indiquez-nous la province et l’activité de votre entreprise : nous trouvons votre convention, lisons l’article correspondant et vous disons si le contrat est obligatoire, lequel exactement, pour quel montant et quels salariés il doit couvrir. C’est gratuit et sans engagement.
Une réserve qu’il nous paraît honnête d’énoncer : les conventions sont révisées et les montants changent. C’est pourquoi nous consultons la rédaction en vigueur au bulletin officiel le jour de votre demande, et non les répertoires en ligne, où subsistent souvent des textes périmés.
Tâches habituelles que résout cette police
Avis de l'agent La principale erreur en choisissant ce contrat est de croire qu’il remplace l’assurance vie. Il ne la remplace pas. Si la convention exige une garantie décès quelle qu’en soit la cause et que l’entreprise présente un contrat accidents, l’obligation n’est pas remplie — et cela se découvre au pire moment.
Deuxième point à peser : garantie professionnelle ou vingt-quatre heures. L’écart de prix est faible ; l’écart de sens ne l’est pas. La plupart des accidents qui touchent les personnes ne surviennent pas au travail.
Et le troisième, tiré de la pratique : quarante-six euros par an et par personne pour cinquante mille de capital, voilà un chiffre que les entreprises jugent mal dans les deux sens. Les unes le trouvent cher et ne demandent rien. Les autres supposent que, si c’est peu coûteux, la garantie sera symbolique. Ni l’un ni l’autre.